殘酷的職場生涯，卻是我們每天需要面對的，而且我們大部分的時間都投入到了裡面，有時候長期的工作，很容易讓人疲憊或者產生負面情緒，尤其是再遇到一個不能夠理解自己的領導時，那麼每天的工作都不會太過順心，所以很多時候，大家並不是想逃避，畢竟大家都需要養家糊口，最後選擇了辭職，也是希望能夠換一個環境，呼吸一下其他地方的空氣。
但是辭職的時候，很多人因為馬上走人了，就不想要繼續偽裝自己，就會把情緒宣洩出來，但是這種做法卻是損人不利己的，如果不想惹麻煩，就不要再做損害人品的事情下面就來為大家分享，離職時要避免做的四件事情，想要了解的朋友們，趕緊跟隨一起來看看吧!
第一件事：惡意報復
每個人的性格都是不同的，而且在公司這種大環境之下，我們可能因為工作的意見不同，或者因為性格不合，和其他同事結怨，有的人總覺得自己反正已經準備辭職了，所以就會萌生報復心理，想著在走之前給對方一個下馬威，不是給他工作製造點困難，就是開始散佈莫須有的謠言，這種做法其實是非常幼稚的，先不說以後在工作中會不會再碰見，你這麼做別人也都不傻，如果遭到對方的奮力反擊，很有可能最後魚死網破，誰也得不到好處。所以說，大家在離職時不要惡意報復同事。
第二件事：在重要時期提出離職
每個公司的發展都會有順利期，也會有瓶頸期，所以有的員工在看到公司艱難的時候，因為害怕自己受牽連就選擇了辭職，這種做法其實非常的自私，雖然我們要為自己考慮，但是也不應該在公司最需要我們的時候走，如果以後的公司得知你在前公司最困難的時候就走了，他們也不敢重用你，畢竟誰都會有同理心，如果真的覺得現在公司理念和你不一樣，也不能在公司低谷期去辭職。所以說，大家不要在重要的時期提出離職。
第三件事：直接消失
這種情況，現在年輕人身上還是很普遍的，他們有的是直接就不去公司了，誰也聯繫不上，有的是寫了辭職人就不見了，這種做法其實是對自己非常不負責任的行為，不僅對公司，對你也是有害無益的，對公司來說，工作會出現空擋，但是只要領導處理得當就可以減少損失，對我們來說，沒發的工資可能就沒有了，而且還會因為缺少辭職材料，很難進入下一個公司。所以說，大家辭職時，要交接好工作再離開。
第四件事：出賣原公司
有的人總覺得自己反正馬上就要走了，就應該多發揮一下自己的剩餘價值，所以就會把自己所知道的一些公司內部消息出賣給競爭公司，來為自己謀取一些福利，也不說商業間諜是違法的，你這麼做也就是一錘子買賣，但是會直接影響你的職業名聲，賺取這種灰色地帶的錢，就等同於出賣自己的聲譽，世界上沒有不透風的牆，想要查出來很容易，一旦流言穿出，以後誰還敢僱傭你?所以說，大家在離職時，不要做出賣原公司的事情。
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