要想職場過得好，還要學學小人，手中有法寶

在職場中常聽有人抱怨，好人沒有好報，為什麼這樣抱怨，因為在現實中往往是壞人得不到壞報反而過得還比較好。所以在職場中我們學習壞人小人的長處就很重要。

【1】學小人，不在人品

我們學習小人絕對不是學習他的人品，因為小人的人品，背信棄義，見利忘義，自私自利，對想提高自己才幹，將乾出點成績的大部分人來講，小人的代名詞就是沒有人品。

【2】學小人，知道定位

小人們雖然在人品上不怎麼樣，但是他往往在職場中處處以強勢的狀態，所以我們就拋去人品的因素去分析分析，他到底還強在什麼地方？小人們首先強強就強在自己知道自己的定位，自己有幾斤幾兩，如果不是這樣，他怎麼能夠會興風作浪？

【3】學小人，知道看人

我們學習小人還要學習，他注意看人，而不是把眼光只盯在自己的一畝三分地上。老人總習慣在別人的漏洞裡利用自己人品不好來換取利益，但是同時他肯定也能看出來別人的什麼長處。我們學習，小人要會看看，多注意別人的長處和短處。長處，我們多加學習。短處，我們自己多加註意。

【4】學小人，知道度人

這些小人我們還要學習，他知道度人，度人實際上就是揣摩人，能站在對方的立場上去理解人，如果不是這樣小人們怎麼略施小計就讓好多老實人乖乖的就範呢？可能你覺得渡人的方法很玄，但是如如果你不去做，你怎麼會有經驗，怎麼知道裡面的道道和彎彎？

職場中大多數的煩惱實際上來自於不了解別人的煩惱，那麼我們何不學學小人，不是為了做壞事兒，而是為了能了解他人，看懂人情世故，不再盲目疑惑，專心做好自己的工作。