我們進入職場，都希望自己能有一番作為，獲得領導的信任。因為只有得到領導的信任，自己才有更大的把握被提拔或是晉升。所以我們在職場上除了自己的工作業績要優秀，而且還要想辦法讓領導信任我們。當我們獲得了領導的信任，一定要知道哪些事該做，哪些事不該做，否則只會得到領導的懷疑和誤解，領導甚至還會不信任你。下面小編就來給大家分享一下，領導信任你時不能做的五件事，想要了解的朋友，一起來看看吧!
一、不背著領導做任何事
無論領導有多信任自己，在一些事情中我們千萬不要犯糊塗。無論什麼工作，一定不要背著領導去做。不要覺得匯報工作是一件麻煩的事情，也不要覺得你這樣做領導會反感自己。堅持向領導匯報工作，是會讓領導對自己刮目相看的。因此，我們要在職場中做一個明白人，不要背著領導做一些事情。
二、不做搞特殊的事情
有一部分職場人員，當領導開始信任自己後，就會有點飄，覺得自己是領導面前的紅人，就開始有意無意在大家面前做一些搞特殊的事情，甚至會在同事面前炫耀自己，你要知道這種行為其實是很受領導討厭的。你在職場中，一定要明白這樣一個道理，你要想領導能持久的信任你，你越不能搞特殊。領導越是信任你，你越要在同事們中做好表率，自己多做一點工作，同事們才會更信任你，否則就是在打領導的臉，嚴重的甚至會失去領導對你的信任。
三、不做任何推卸責任的事情
領導能夠信任自己，這和自己平時在工作中的表現是分不開的。在職場中，無論領導怎樣信任你，你都不要做一些推卸責任的事情，否則只會失去領導對你的信任。不要覺得這些事是很小的事情，你一定要對這種事情引起足夠的重視，要明白千里之堤，潰於蟻穴。對這些小事有足夠的重視，才能避免自己在工作中犯錯誤。
四、不能隨意替領導做主
領導能夠信任你，說明你的各方面都很優秀了，你不能貪圖領導的權力，也不能仗著領導對你的信任，在工作中欺軟怕硬，有的人會更加自以為是，在某些事情上替領導做決定。在自己替領導做主之前，一定要先請示領導，不要自以為是就隨意替領導做決定。
五、不能做為他人開後門的事情
在職場中，當領導信任一個人的時候，自然也會給這個人相應的一些權力。當自己有這個機會時，一定要用對自己手中的權力。切記不能用手中的權力為其他的同事開後門，更不能為別人徇私舞弊。一旦當自己做了這些開後門的事情時，總會被公司的其他人知道，被領導知道了，就會嚴重傷害領導對你的信任感，而且還會收拾你，嚴重的話你可能都不能繼續在公司呆下去了。所以，我們不能做那些為他人開後門的事情。
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