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與同事相處,掌握這四個技巧,城府會越來越深

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我們在競爭激烈的職場生存,無時無刻都要與人打交道,有些同事較好相處,合作很愉快。也有一些同事是不折不扣的職場小人,整天就想著算計你,踩著你的傷口往上爬。對待這樣的人,我們就要保護好自己,能看清楚對方的套路最好,如果城府較淺的年輕人,閱歷不足以識別這些職場老油條。那就先掌握這四個技巧,建立防禦心理機制,學著做個有城府的人,讓你不容易吃虧,從而實現財務自由。

一、行為上判斷小人

小人都是善於偽裝的高手,從表面上看都是很和氣的樣子,整天對你笑嘻嘻,說起話來都是冠冕堂皇,一副正人君子的派頭。不過小人還是小人,從他的行為上可以明顯的判斷出來。職場小人喜歡套你的話,經常詢問一些家庭狀況和以前的經歷等等,還會問及一些工資學歷等方面的隱私。平時相處的過程中會有意無意的施展一些小套路,例如當著領導的面故意給你設套,挑撥你和其他同事的感情。我們看一個人並不是看他說什麼話,而是要看他做了什麼事。當你身邊的同事出現以上這些行為,不用懷疑,他肯定是職場小人。

二、看破但不說破

身邊總是有職場小人怎麼辦?這是個讓人很頭疼的問題,小人不會觸犯法律,也不會違反公司的章程,你就算把事情搞到領導那裡去,也無濟於事。如果你和她撕破臉,反而還中了他的套路。那麼最好的方法就是看破不說破,你既然知道他是一個職場小人,平時和他相處就要有意的保持距離。除了工作需要,別和他有任何其他的接觸,他來找你套話就直接拒絕,別覺得不好意思。不要和小人過多糾纏,表明自己的態度就可以,無需和他解釋任何事情,如果和你吵架,就直接通知領導。小人都是趨利避害的心理,看你不好惹,自然也就不來惹你了。

三、做人有底線

你的底線注定了你不會失去什麼。不少新人在職場受到欺負的時候,不敢為自己爭取利益,忍著眼淚做事情。這樣是不可取的,你要知道,人性都是欺軟怕硬,你越表現的楚楚可憐,別人就越喜歡欺負你。本來別人只是拿點小事情來試探你的性格,看你是個委屈求全的人,就會肆無忌憚踐踏你的尊嚴。想改變現狀,先要給自己立下原則,誰敢於觸碰你的底線,堅決的反擊。別怕因此會招來不當的後果,這是必須要做的事情。就算你在這次爭論中沒有取得勝利,起碼也表明了你的態度。讓對方曉得你也是有脾氣的人,做事別太過分。

四、不做老好人

一個人最悲哀的地方就是不敢為自己而活,一舉一動都很在意他人的目光,總是不敢得罪人,生怕因此讓對方不高興。這種性格就是大家常說的老好人,也是職場最容易被人欺負的群體。如果你也是這樣的性格,那就別怪人家都針對你。首先你要明白,你沒有義務滿足別人的期待,不要怕得罪人,也不要在意別人的看法。只要你覺得這樣做沒有錯,那就遵從自己的本心。做個心理強大的人,不要給自己太多束縛,你會活的輕鬆很多。

 

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