職場中每天都有人離職，有的人離職手續辦得特別的輕鬆愉快，而有的人離個職卻把自己搞的狼狽不堪。這裡面的原因，很有可能就是以下五種錯誤導致的：
【1】一忌怨恨不斷，伺機報復---覺得自己是被冤枉的，所以想找回平衡
特別是自己被勸退的時候，覺得自己吃了很大的虧，那麼心裡自然就會不平衡，怨恨也就自然產生了。雖然表面上自己同意要離開公司，但內心卻憋著一股子壞勁兒，這種想法會影響你在職場中的發展！
【2】二忌沒有留後路，過於極端---說走就走，什麼都不想
看似你是一身輕鬆，在其他同事中間，顯得特別的另類，情感上也會找到一些滿足。但對於你的下一個工作也會有影響的，不管你有沒有提前的找好出路，你的這種行為會促使你在職場上特別的不穩定！
【3】三忌故意找麻煩，以求平衡---反正是要離開了，所以就鬧點事
就是通常情況下的耍賴皮，可能是你想從公司那裡得到更多的好處吧。但你也不應該用這種行為，你要知道，你跟公司抗衡，到最後絕對不會有好果子吃的。不如一清二楚的跟公司講明白，效率才高！
【4】四忌輕信他人勸，釀成大禍---被別人勸著離開了，方便了別人，卻害了自己
這種情況在職場上也不少見，所以在離職這件事情上，千萬不要跟風。哪怕其他人說的再怎麼信誓旦旦，你都不要信以為真。萬一在別人的勸說下你離職了，人家沒有，那你真的就成為別人的砲灰了！
【5】五忌錯失了晉升，得不償失---最艱難的時候也就是機會最大的時候
為什麼說乾工作要懂得堅持，就是怕你在下一個路口錯失成功的機會。當你覺得最難熬幹不下去的時候，咬咬牙堅持下去，說不定成功就會來臨了。如果因為自己在工作上的不堅持而選擇離開，就很容易錯失晉升的機會！
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