大家在職場中混，都會遇到一些形形色色的人，有些人能夠成為自己的貴人，為自己的職業發展指明方向，當然也有些同事，卻是我們職業發展道路上的絆腳石;
信大家在職場中打拼的時候，無法避免與那些小人打交道，常常被這些小人搞得非常頭疼，都是因為這些小人做事沒有底線、沒有原則造成的，還經常在別人的背後捅刀子，只有學會一些應對小人的技巧，才能有效避免自己再次吃虧，下面為大家分享四個應對小人的技巧，來幫助大家處理好與小人的關係，感興趣的朋友們，趕緊來看看吧!
一、不能靠近小人獲取好處小人在職場中與他人打交道，最擅長的就是搞小圈子，在事情的表面上既熱鬧，又能獲取好處，相信大部分人面對這種誘惑，都會主動與這些小人站在同一條戰線上;不過大家在職場中混，一定要明白一個道理，千萬不能依靠小人獲取利益，一旦自己接受了小人的好處，小人在事後肯定會讓你加倍回報他們，說不定在不久的將來會有很大的損失;
如果你與小有了利益上的衝突，千萬不要去和他們爭搶，很多時候自己退一步就能海闊天空，就當自己利益餵狗了，就算你強硬的與小人爭搶，也會給自己帶來很多不必要的麻煩;
大家在與小人打交道時，不要隨便與小人合作共事，一些事情的原則和比較大的事情上，涉及到自己利益的事情，自己去強硬回擊的時候，才不會被抓住把柄;所以說，大家不要輕易依靠或者與小人合作。
二、不能輕信小人說的話大家在工作中與小人相處時，一定要學會多留一個心眼;
如果你不知道身邊的同事，誰是小人對自己來說是沒有好處的，一旦認定某個同事就是小人，在和對方打交道時，就不能完全相信對方的話，一定要在心理設一道防線;
如果你分辨不清楚，與自己打交道的同事，是不是小人，那麼自己在和對方合作共事時，也要做到不能輕信對方，一定要記住一個原則，
凡是涉及到自己利益的事情，一定要謹慎去對待，哪怕是自己多辛苦一點，面對一些要下決定的事情，也要再三確定之後做決定;大家在和同事相處，之所以不能輕易別人，就是避免自己輕易上別人的當;
所以說，大家在和同事打交道時，只要涉及到自己的利益，一定要學會謹慎去對待。
三、不能與交情淺的同事深聊話題大家要想在職場中更好的保護自己，在與身邊的人打交道時，就要明白不能交淺言深的道理，尤其是在和小人相處時，大家更要明白這一點;相信大部分小人，最喜歡做的事情，就是在公司裡到處搬弄是非，傳播謠言;
所以大家在和小人相處時，就要盡量避免談論一些過深的話題，尤其是涉及到同事或者領導負面的信息，一旦自己隨便和這些人談論，你說的話肯定會成為小人興風作浪的把柄，或者成為日後綁架你的籌碼，
如果是誇獎別人的話，可以多說點，對自己沒有壞處;如果面對小人刻意向你打聽，其他同事的隱私，一定要立刻終止這個話題，這樣才能避免被小人嫁禍;所以說，大家在職場中混，與關係不好的同事相處，千萬不能過深的聊話題。
大家在職場中混，相信都聽說過這樣一句話，那就是做人要善良，在別人遇到困難時要到互相幫助;
不過要明白的是，別人幫助你時是一種情誼，不幫助你是人家的本意，自己是沒有資格去評價人家的，而且人家選擇幫你了時，就會向人家欠了一個人情，不管你還不還這個人情，對於主動幫你的人是無所謂了，
但是那些小人就會非常的麻煩，一般小人都是在有利益的前提下幫你的，一旦小人選擇主動幫你，那肯定是在你身上看到什麼好處了;
一旦自己輕易接受小人的幫助，就相當於自己的把柄落在小人手裡了，相信小人都會在你面前嘚瑟，或者給你到處宣揚，瞬間讓你的壓力倍增;
所以說，大家在接受別人的幫助時，一定不能欠小人的人情。
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