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在職場中，小人的也分很多種多樣，有些事在你的生活方面給你抹黑，損壞你聲譽的人，有些是在工作方面拉你的後腿，讓你徹底無法開展工作的人，下面的三種人如果你應對不好，就能影響你的工作，嚴重的甚至能讓你的工作徹底無法展開，大家對照一下，身邊有這樣的小人嗎？如果有的話，真得小心點了

【1】喜歡拉你幹職責外工作的小人。

大家日常都傾注在工作中，每個人都自己的一攤子事，自己每天的工作都擔心做不好，但是卻有一種人動不動喜歡拉你去幹你職責外的工作，並且他的方法比較高超，而是藉用領導或者老極的手讓你去做，你做吧，自己的工作還沒有做完，你不做吧，又是上司和老闆安排的你無法拒絕，結果當你答應了這種知道之外的工作以後，你就會發現你自己的工作又做不完，也沒有做好，同時也沒有把上司和領導的安排的工作做好。所以，這種喜歡讓你做職責外工作的人，你一定要學會去預防，不然時間一久，你在同事和上司的心目中就變成了工作沒有能力的人。

【2】喜歡給你的工作下絆子的小人。

在工作中有這麼一種人，但看到你的工作馬上出成績的時候，剛看到你的工作是深受領導喜歡的時候，你的身邊總會出現一些看不得你工作好的人，比如當你負責某項工作，快要出成績的時候，給你配合工作的人，就不好好跟你配合，故意掩蓋一些沒有完成的，或者說有問題的事項，如果你不留心，當最後上司和老闆驗收工作的時候，你就會發現你的工作漏洞百出，親自讓你說上司和老闆的批評，嚴重的就會損害你工作能力的問題。所以，在職場中一定要學會積極應對工作中總喜歡給你使小絆子的小人。

【3】喜歡在老闆面前說你工作能力不行的小人。

很多時候職場如同宮廷計，每一個人都看不得別人好，都看不得別人比自己爬的快，為了拖別人的後腿，為了讓別人不要爬那麼快，為了讓別人過得不如自己，就開始故意找別人的毛病，就開始故意抓別人的小尾巴，然後在上司和老闆的面前去告別人的黑狀，說別人的工作能力一般，說別人的工作實在不咋地，那在上司和老闆背後搞別人的黑狀次數一多，老闆有最初的不相信也慢慢變成相信，最終導致嚴重的影響你的職業生涯。所以，在職場中一定要學會積極應對別人在老闆背後搞你黑狀的現象。