職場就是你人生的一部分，職場中的許多事情和問題，如果你不會處理或者沒有把握好這個的度，在職場中做事的時候，就會讓你感覺到非常的窩火，心裡面非常的難受，所以下面的這幾件事，如果你處理不好，就會讓你非常的紮心。
【1】有業績就會忍不住居功自傲。
無論是在生活中還是在工作上，人都有最脆弱的人性一面，那就是當你完成了一個業績，做出一定成績的時候，你就會忍不住的喜悅、開心，這都沒什麼，就最怕的是當你開心過頭的時候，會忍不住的居功自傲，總認為所有的成績都是你一個人做出來，總認為這個工作離了你玩不轉，一旦在你的工作中出現這種情況，就立馬會引起身邊人對你的反感，到那個時候就會不自主的引起你扎心的痛。
【2】到達一定的位置就開始止步不前。
在職場中的每個人都想利用自己的工作讓自己做到名利雙收，說白了就是讓自己的位置達到一定的層次，但是，很多人在工作的過程中，到達了一定的年紀時，工作也達到一定的瓶頸，怎麼也突破不了，這就是咱們說的“你的工作已開始止步不前”，所以，發生這種情況時，也就是讓很多人扎心的時候。
【3】職場溝通的時候出現代溝障礙。
關於職場代溝，往往會出現兩種情況，第一種情況就是剛剛初入職場的人，會突然發現自己和職場的那些老油條，根本無法溝通，不知道別人說的什麼意思，也不知道別人的這種做法有什麼目的，這種代溝，就容易引起職場新人的內心難受。第二種情況是職場中年紀稍大一些的，他們在和年輕的人在溝通工作的過程中，會發現自己的一些理念，一些想法，一些思路，存在嚴重的溝通不暢的情況，面對這種情況，職場老人就意識到自己和他們之間存在著一種代溝，這種代溝就會讓自己非常的紮心。
【4】一旦工作不如自己的意就開始自暴自棄。
這裡主要是說那些在工作中不順暢、不順利、沒有達到自己的願景，或者讓自己感覺到沒有前途的人，這種人的小心肝是非常脆弱的，一旦看到自己的前途是這樣的情況就會自暴自棄，自己獨處一隅的時候就會感到扎心的痛。
【5】在自己的工作中發生職場冷暴。
職場中無論是上司和下屬，在打交道的過程中，難免會有矛盾和摩擦，這種情況下，不單是上司可以對下屬進行冷暴力，也就是說不理不睬，同時，下屬反過來也可以同樣與上司不理不睬，給上司冷暴力，讓上司在工作的時候感覺到下屬對上司的冷淡，或者不支持、不搭理，為此，這種職場冷暴力不管是對上司還是對下屬，都會讓很多人都感覺到鑽心的痛。
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