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對挑撥離間的人特討厭,咋辦?送你兩個字,讓他乖乖服你!
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一般情況下,挑撥離間有兩種情況,第一種是在別人面前說你的不是,比如,你去經理辦公室,準備向經理匯報點事,無意中,你聽到你的一位同事正在向經理打你的小報告,說你上班期間打遊戲,打私人電話,洩露公司的商業機密等等。

第二種是在你面前說別人的壞話,比如,你的一位同事遇到你,給你搭上話便說:“你知道嗎?小王這次被經理提拔是衝馬桶衝出來的,他到經理家幹私活,把人家的馬桶都給衝的干乾淨淨。“對於第一種挑撥離間的人,我們大可不必把他們的閒言碎語放在心上,因為你的領導應該有能力判斷對與錯,能夠分清孰是孰非,因此這類人的挑撥不會對自己產生太多負面的作用,即是上司一時被他蒙蔽,對你產生了某種誤會,但是實踐能夠說明一切素質良好的能力高點,最終會讓上司對你刮目相看。

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對於第二隻挑撥離間的人,我們必須要謹慎,既不能得罪他,也不可人云亦云,隨著他說污衊別人的話,最理智的做法就是,當有人在你面前說某人壞話時,你只需要做一個動作就行了,我們看一個聰明人的處理方式:

在某個公司裡,王艷對正在工作的劉云說,你看看老李自以為是海歸,就覺得自己是智慧化身了,他現在走到哪裡都以智者自居,喜歡好為人師,經常教育別人,我就看不慣他那副德性。劉云聽了之後,只是微微一笑,便繼續埋頭工作。

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王艷看見胡月雖然沒有附和自己,但見他一笑,又壓下心中的不滿,心想胡月微笑一定是讚同我的觀點,於是便得意的走了。

不久,接待員小張來到胡月的辦公室,對胡月說,你看王軍學歷不高,竟然想搶銷售經理的職位,真是不知好歹。

胡月仍然是抬頭微笑,又繼續埋頭工作,小張見胡月沒回自己的話,心中有點生氣,但見胡月一笑,他認為是讚同自己的觀點,便得意洋洋地走了,別人在胡月面前對其他人做出的指責,胡月每次都是什麼都不說,只是微笑。

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後來經理決定重獎優秀的員工,而獎勵的對像是那些工作勤奮,品德高尚的人,令人意外的是,胡月竟然獲得了全票,她不但獲得了巨額的獎金,而且還升了職。

實際上論工作成績,胡月不及王艷,論常識,胡月不如老李,論長相胡月不如小張,但他的人氣在公司裡卻是最旺的,他憑的又是什麼呢?是微笑,當有人詆毀別人時,她始終是微笑,因為這樣做是最正確的,因為微小的內涵極為廣泛,它既可以表示你領悟了別人的想法,也可以表示不懂別人的話,你不接話茬,就是微笑,就不會得罪說話的人,也沒有參與說壞話,這樣的好處是兩邊都沒得罪,這才是最好的辦法。

我們應該借鑒胡月的方法,當有人在你面前說別人壞話的時候,我們最好的做法就是微笑,假如做不到微笑也萬萬不要插話,因為這樣一來,你在與同事或其他人相處的時候就能保持個性,又能被人接受。

所以,對於挑撥離間的人,只需要用”微笑“這兩個字,就可以輕鬆擺平,讓他乖乖服你!

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