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跳槽越跳越好工作越換越順的九個經典方法

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在職場上,跳槽的確可以更快實現自己的職業目標,但是有個前提,就是你必須做好充分的準備,我們在現在的單位,只是機會不多,但是我們必須具備勝任更高職位的能力,否則,跳槽不但不能獲得提升和晉級,還可能讓自己失業,所以,做好下面這九件事,才會讓你的工作越換越,跳槽越跳職位越高,收入越高:

【1】做好跳級的角色轉換——跳槽換工作肯定有所圖,要么圖薪水高,要么圖職位級別高,所以,必須做好角色轉換,比如你在這家單位是主管,跳槽到別的單位去之後做經理,如果你還用主管的思維做經理的事,顯然是不靠譜的,所以要隨時做好角色轉換。

跳槽越跳越好工作越換越順的九個經典方法

【2】做好關係圈子的快速融入切換——到新單位之後,最重要的一件事就是快速融入到新的圈子當中,記住,必須先遵守潛規則,生存是第一位的,通常情況下,你不大可能翻出什麼浪花事,能勝任崗位,立住腳是第一要務。

【3】做好應急突破口的可行性評估——所謂應急突破口就是必須立即改變的一些現狀,否則你會受到懷疑,選擇突破口可是有大學問的,一定要做好可行性評估,特別是要吸取前任沒有拿下這些硬骨頭的失敗經驗,不要走人家的老路,很有可能前任就是這樣走的。

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【4】做好三把火被澆滅的打擊心理調整準備——這種心理準備必須充分的準備好如何應對,新環境新崗位新工作,特別是之前你沒有遇到過的,失敗的概率更大一些,要不然就不會請你來了,必須有責任擔當,不可推卸找理由,有時候老闆要的是你的那股子勁頭。

【5】做好基礎業務技能的儲備——這是你吃飯看家本領,別到時到工作語言都成了問題,與人家開會溝通時,人家說業務上的事,你壓根聽不懂,這是自己給自己過不去,所以,任何時候,基礎的業務技能都是做好工作的前提。

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【6】做好改變的總結反省——你離開一家單位,必須對在這家單位裡的得與失進行一個詳細的總結,哪些需要改變的必須有所行動,不能到了另外一家單位,還是那個老樣子,要知道成功是一種習慣,失敗一樣也是一種習慣,之前的問題仍然是現在的問題,這一點到哪兒都不會變。

【7】無論在任何時候任何情況下都要給自己留下退路——很多人跳槽之後,與之前的單位鬧的非常僵,這完全沒有必要,一定要給自己留下充足的退路,別那家沒談成,這家的工作又丟了,得不償失。

【8】練好面試的基本功——面試可是一門大學問,有很多人確實很有能力和水平,但就是面試的技術非常差,該表達的說不出來,一到正式的場合就緊張,所以練好面試的基本功,是跳槽成功的關鍵。

【9】隨時做好吃回頭草的人脈積累——吃回頭草沒有什麼不好的,一是證明你的價值得到原單位的認可,二是再回來的時候肯定和之前不一樣了,總會有點提升才行,所以,一定要給自己留下吃回頭草的人脈積累,不要與之前的同事領導斷了聯繫,甚至處的更好。

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