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職場六大怪事,你領教過幾個?

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職場上有六大怪,看看你遇到的是哪一個?

【1】不幹活的人往往比幹活的拿的錢更多——在職場上,這種景象隨處可見,那些背著手在辦公室裡面吹著空調的人,往往拿的薪水比一線出力流汗的人更多,因為這在職場上美其名曰叫管理,事實上很多的人做管理也只是偽管理,所以小編建議各位從事管理的朋友們,還是多到一線走走,出幾身汗,才能夠掌握真實的情況才能把管理做好。

【2】踏實幹事的往往沒有油嘴滑舌的升得快——這種現像也普遍存在,那些踏實肯幹的人,往往得不到領導的重視和信任,更為每天他們只顧著埋頭乾活,也不知道向領導匯報,更不懂如何巴結領導,領導自然很少看見這些踏實肯幹的人,領導連對你印像都沒有,用人的時候哪裡會想到你哦,而那些油嘴滑舌的會處理人際關係的,卻能伺候的讓領導高高興興舒舒服服,往往獲得更多的晉昇機會。

【3】你說的實話越多,大家越不喜歡你——你在職場上說的實話越多,你受到的打擊越多,因為有很多的潛規則,你是不能夠突破的,你突破了,就觸及到了很多人的利益,所以你越來越不受大家的喜歡,所以很多管理者就很納悶,為什麼找不到問題的根源呢?其實問題的根源就在這裡,做好管理的第一件事就是建立一種誠實的文化,不然的話,大家都不肯說話,你也管不到點子上不是。

【4】犯錯挨罰的大都是那些執行力強的人——這種狀況更為怪,但在現實當中卻又每天都在發生著這樣的悲劇,那些積極行動的,按照領導的指示大刀闊斧往前走的人,往往是前進時的開路者,會遇到各種各樣複雜的情況,所以犯的錯也就越多,如果你是一位管理者,看到了小編的這篇文章,就多多的包涵你那些執行力強的能幹的同事們吧,沒有誰真心的想犯錯,幹的事越多,自然犯的錯越多,而犯的錯多說明幹的事多,應該怎麼辦,你看著辦吧。

【5】如果你信領導的話就會常常被忽悠——領導說好好乾,公司一定不會虧待你的,最後的結果往往就真的虧待了你,領導還說了,對大家來講,機會都是公平的,於是你就去拼命的干活,覺得只要把活干好了,機會一定是自己的,結果等到了鬍子花白,也沒有等到領導承諾給你的機會和公平,所以,對於領導給你畫的大餅,我們還是有選擇的去相信吧,最起碼也得過一下腦子。

【6】幹事的人無論怎麼鬥也鬥不過沒事找事的人——在職場上相互競爭,這是永恆的法則,從道理上講,那些真正幹事的人應該能夠度過那些不干事的人,可事實上那些不干事的人往往把那些幹事的打得稀里嘩啦,所以我們在做事的同時還要留一點小心眼,不要落入了那些不干事兒天天找事的小人之手,給自己多一點防護總是沒錯的。

 

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