職場暗語：領導的這5個表現，說明已經把你當成自己人了

職場中，獲得領導的信任十分重要，可是很多時候，明明已經通過自己的努力，
獲得了領導的賞識，但由於自己曲解了領導的信號，導致功虧一簣。

注意了，以下五種信號說明領導已經認可你，並把你當成自己人了：

領導在公開場合：某某，去我辦公室拿個文件信號一：領導當著自己的領導使喚你，比如端茶倒水，取文件等。
領導也是人，在他自己的領導面前，他也想表現得自己在部門裡很有威望，
因此下意識裡，會優先指揮自己人。

信號二：在部門會議上，也會批評你，但批評你的一般都是小問題，比如開會遲到。
據說蔣介石常打罵下屬，但非親信不打，打了之後必重用。
領導罵你，未必是壞事，看罵的原因和性質

信號四：遇到棘手的問題，先找你商量。
比如部門出現大的工作失誤，領導也會一時慌了手腳，
如果領導第一時間找你商量，證明領導認可你的能力，並且信任你。
領導在遇到困那時，會先找自己信得過的下屬商量

信號五：私下里有時會和你閒聊，甚至開開玩笑，這同樣說明他信任你，對你沒什麼戒備，並且想進一步了解你。

明白並及時接收這些信號，有助於更好地配合領導做好工作，別傻乎乎地領導一批評就反彈，白白浪費上位的好機會。

職場同時也是江湖以上這些並非什麼職場厚黑，完全是人之常情，假如有一天你做了領導，你多半也是如此。
只要把握一條，領導不是為了拉攏下屬作姦犯科，沆瀣一氣，筆者認為無可厚非。