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職場上低調做人才能進可攻、退可守!
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職場上低調做人才能進可攻、退可守!

我們知道有句話叫做“低調做人高調做事”,在職場低調做人並不是甘於平庸,
而是夯實基礎、冷靜做事、等待機會的策略。

低調做人,就是要不喧鬧、不矯揉、不造作、不故作呻吟、不假惺惺、不捲進是非、不招人嫌、不招人嫉,
即使你認為自己滿腹才華,能力比別人強,也要學會藏拙。

一、在姿態上要低調。

分得清輕重緩急、大小遠近,能捨得、能忍得
如果一點都不肯吃虧,處處想佔便宜,就會妄想日生,驕心日盛。
而你一旦有了驕狂的態勢,難免會侵犯別人,引起職場紛爭。

二、在心態上要低調。

平和待人,別把自己太當回事。
取得成績時要沉著,感謝他人、與人分享,保持謙卑的態度。
對他人的小過以大度相待,還要注意
“己所不欲勿施於人”,不要拿自己的道德標準去衡量別人。

三、在行為上要低調。

不要自作聰明,更不要耍小聰明,而應該讓自己始終保持冷靜的狀態,處於不利的地位時,
不妨先退讓一步,這樣做不僅能避其鋒芒,脫離困境,而且還可以另闢蹊徑,重新佔據主動。

當別人讚許和恭賀你時,一定要謙和有禮,顯示出君子風度,維持和諧良好的人際關係。

四、在言辭上要低調

不要揭人傷疤。不要以為你很熟悉對方,就可以隨意取笑對方的缺點,揭人傷疤會傷及對方的人格、尊嚴。
不可傷害他人的自尊。講話要有分寸,不要傷害他人。
禮讓不是怯懦,而是把無謂的攻擊降到零。

 

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